广西壮族自治区人民政府


广西壮族自治区人民政府关于印发广西壮族自治区粮食收购资格暂行规定的通知

桂政发[2005]18号



各市、县人民政府，区直各委、办、厅、局：

现将《广西壮族自治区粮食收购资格暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。



广西壮族自治区人民政府

二○○五年五月二十日



广西壮族自治区粮食收购资格暂行规定



第一条　为了促进粮食有序流通，维护粮食生产者、经营者和消费者的合法权益，根据《粮食流通管理条例》，结合本自治区实际，制定本规定。

第二条　本自治区的已在工商行政管理部门办理设立登记的和尚未在工商行政管理部门办理设立登记新设立的法人、其他经济组织、个体工商户(以下简称经营者)，申请粮食收购资格，从事粮食收购活动，应当遵守本规定。

第三条　经营者应当经县级以上粮食行政管理部门审核取得粮食收购资格，并向办理粮食收购资格申请的部门同级的当地工商行政管理部门办理工商登记后，方可从事粮食收购活动；未取得粮食收购资格的，或者取得粮食收购资格，未办理工商登记的，均不得从事粮食收购活动。

第四条　经营者取得粮食收购资格，应当具备下列条件：

(一)法人、其他经济组织具有注册资金30万元以上，个体工商户具有注册资金3万元以上，并具有合法的资信证明；

(二)法人、其他经济组织拥有或者通过租借具有200吨以上、个体工商户拥有或者通过租借具有30吨以上符合国家粮食储存规定的粮食仓储设施；

(三)具有粮食检验资格的检验人员(含兼职人员)；

(四)具有与其收购品种、收购数量相适应的粮食质量检验检测仪器设备和计量器具(主要包括用于检测杂质、水分、温度等指标的仪器设备和计量秤)，或者具有委托代理的法定粮食质量检验检测单位。

第五条 经营者申请粮食收购资格，应当向办理工商登记的部门同级的当地粮食行政管理部门提交书面申请，填写《广西壮族自治区粮食收购资格申请表》，并出具下列书面材料：

(一)法定代表人(负责人)身份证复印件；

(二)营业执照或者工商行政管理部门核发的《企业名称预先核准通知书》复印件；

(三)合法的资信证明；

(四)经营场所的产权证明或有效租赁合同；

(五)有关检验检测仪器设备的证明材料，检验人员从业资格的有效证明，或者委托检验检测合同、协议。

已从事粮食收购业务、重新申请粮食收购资格的，应当同时提交上一年度粮食购销情况年报表。

第六条　粮食行政管理部门应当自接到经营者粮食收购资格申请之日起5个工作日内作出是否受理的决定；逾期不作出决定的，视为受理。自受理之日起15个工作日内完成审核，对符合条件的申请者，依法作出授予粮食收购资格决定，签发《粮食收购许可证》，并公示；对不符合条件的，依法作出不授予粮食收购资格书面决定，并说明理由和告知申请者依法享有向同级人民政府或者上级粮食行政管理部门申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼的权利。

第七条 取得粮食收购资格的经营者应当持《粮食收购许可证》向办理粮食收购资格申请的部门同级的当地工商行政管理部门办理设立登记，在经营范围中注明粮食收购；已在工商行政管理部门办理设立登记但经营范围中没有粮食收购业务的，应当向办理粮食收购资格申请的部门同级的当地工商行政管理部门办理变更经营范围登记，在经营范围中注明粮食收购。

第八条　在本规定实施前已取得《广西壮族自治区粮食收购资格证》的经营者，应当在本规定实施之日起3个月内按本规定向办理工商登记的部门同级的当地粮食行政管理部门重新申请粮食收购资格；逾期不申请的，不得再从事粮食收购活动。

已取得《广西壮族自治区粮食收购资格证》的经营者，在重新申请粮食收购资格期间仍可从事粮食收购活动。

第九条 《广西壮族自治区粮食收购资格申请表》、《粮食收购许可证》由自治区粮食局按规定的格式统一印制。

第十条　粮食收购资格管理的具体办法由自治区粮食局制定，并报自治区人民政府备案。

第十一条　本规定下列用语的含义是：

粮食，是指小麦、稻谷、玉米、杂粮及其成品粮。

粮食收购，是指为了销售、加工或者作为饲料、工业原料等直接向种粮农民或者其他粮食生产者批量购买粮食的活动。

第十二条　本规定自发布之日起施行。



劳动人事部


劳动人事部发布《关于实行技师聘任制的暂行规定》的通知
劳动人事部



《关于实行技师聘任制的暂行规定》业经国务院批准，现发布施行。
实行技师聘任制度，是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策，请各地区、各部门加强领导，通过试点，总结经验，逐步推开。

附：关于实行技师聘任制的暂行规定

（一九八七年六月六日国务院批准）（一九八七年六月二十日劳动人事部发布）

规定
第一条 为鼓励工人钻研业务，不断提高技术素质，稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，以适应经济建设的需要，制定本规定。
第二条 技师是在高级技术工人中设置的技术职务。技师的职务名称由国务院有关部门根据行业特点和历史形成的习惯确定。
第三条 技师任职条件：
（一）遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德；
（二）技工学校或其他中等职业技术学校毕业，或经过自学、职业培训，达到同等水平；
（三）具有本工种技术等级标准中高级工的专业技术理论水平和实际操作技能；
（四）具有丰富的生产实践经验，能够解决本工种关键性的操作技术和生产中的工艺难题；
（五）具有传授技艺，培训技术工人的能力。
第四条 实行技师聘任制的工种范围、以技术工人为基数聘任技师的比例限额及技师的技术（业务）考核标准，由国务院有关行业归口部门提出，报劳动人事部核定。
第五条 技师必须经过考核、评审。技师的考核、评审工作，县级以上（不含县级）的行业归口部门已成立工人技术考核委员会的，由该委员会负责；未成立工人技术考核委员会的，可成立技师考评组织，负责技师的考核、评审工作。
第六条 申请技师由本人提出，经所在单位同意后，由工人技术考核委员会或者技师考评组织考核、评审。考核、评审合格的，发给技师考核合格证书。
技术工人取得技师考核合格证书的，由其所在单位在国家规定的技师比例限额内进行聘任。
第七条 技师所在单位应当同被聘任的技师签订聘约，规定聘任期限、双方的权利和义务及辞聘、解聘、违约责任等事宜。
第八条 技师应当在本工种的工作中发挥技术特长，并根据所在单位的需要担任传授技艺或培训技术工人的工作。
第九条 技师聘任期限为三年至五年，根据工作需要可连续聘任。
第十条 被聘任的技师，实行职务津贴。职务津贴一般为每月十五元至二十五元，具体标准以及其他福利待遇，由国务院有关行业归口部门提出，报劳动人事部核定。
第十一条 技师离开本工种工作岗位从事其他工作后，不再享受技师津贴和其他有关福利待遇。
第十二条 本规定适用于全民所有制企业、事业单位以及机关团体和社会团体。集体所有制企业、事业单位可参照执行。
第十三条 本规定自发布之日起施行。



1987年6月20日